Rekrutmen.NET - Dalam perekrutan tenaga kerja biayasanya perusahaan pasti memberikan beberapa proses seleksi terlebih dahulu untuk menyaring pelamar kerja, sehingga mendapatkan kandidat yang memenuhi syarat, mulai persyaratan lamaran, lalu melewati seleksi kerja, seperti psikotes, tes kesehatan, wawancara, dan lainnya. hal ini dilakukan guna menyeleksi para pelamar agar sesuai dengan posisi yang